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用人70%原則

來(lái)源:中國(guó)起重機(jī)械網(wǎng)
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1.70%原則聘人。70分左右的中上等人才有獨(dú)特優(yōu)勢(shì):易融入團(tuán)隊(duì);有追逐頂尖者動(dòng)力;心存感激,更忠誠(chéng);

2.員工能否勝任工作,最多能把握70%;

3.如員工70%可信任,即可信任整體;

4.70%眼光看員工優(yōu)點(diǎn),30%看缺點(diǎn);

5.70%原則授權(quán):放70%,管30%

6.贏得70%員工認(rèn)同即可。

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